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Cada vez, se hace más necesaria y esencial la gestión de la diversidad y liderazgo inclusivo dentro de las empresas. Dos aspectos fundamentales en los que poner el foco y por los que la Fundación Randstad apuesta en un nuevo proyecto que acaba de dar comienzo y en el que estamos colaborando de su mano.

Aunque cada vez hay más mujeres que se animan a cursar carreras y grados técnicos y tecnológicos – y desde Emergya así lo percibimos -, lo cierto es que determinadas especializaciones tecnológicas relacionadas con el ámbito del I+D están dejando constancia de que aún queda mucho por hacer para aumentar la presencia femenina en este área.

El proyecto ‘Empresas por la diversidad y la inclusión’ de la Fundación Randstad va a llevarnos a cooperar de forma conjunta en aras de la inclusión y la sensibilización.

Conscientes de que queremos promover entornos de trabajo cada vez más igualitarios e inclusivos, en Emergya, y dentro de nuestro programa de Responsabilidad Social Corporativa, nos hemos sumado a la iniciativa del Charter Europeo de la Diversidad 2020, un proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad que tiene el objetivo de … Leer más